September 22, 2020
Double Peak Families,
The 2020-2021 school year is underway at Double Peak School (DPS). Thank you to each administrator, teacher, and staff member. Be it remote, or in person, we appreciate you!
Many will have received a letter similar to this in past years. As a refresher, and for families new to DPS, this is an introduction. Double Peak Parent Teacher Organization (PTO) is a 501(c)(3) non-profit public benefit corporation. If you are a parent, guardian, or educator, you are part of the PTO. As in past years, our foundation and purpose remain: we are parent volunteers collaborating to help where there is need; we cheer on all DPS teachers, however needed; and, we build community.
We begin 2020-2021 understanding we cannot hold the same events and activities that we have in years past. While saddened we are not planning events and activities, many creative and fun ideas are being proposed. There will be fun virtual events, family fun photo challenges, and a lot of opportunities to help our amazing DPS teachers. We have an opportunity to do good in many arenas, and we welcome the challenge!
Highlighted below is a glimpse and the starting point. Thank you in advance for taking the time to read!
Fundraising:
Annual PTO fundraising goals are informed by programs not fully funded by the state of California. For the 2019-2020 school year, the DPS operating budget was approximately $28,000. The PTO budget $175,000. Despite falling short of our goal, our combined efforts enabled us to fund the following (this list is non-exhaustive):
Leader in Me (approximately $6,300)
Innovation Department (approximately $90,000)
Art Department (approximately $25,000)
Educational Licensing Subscriptions (approximately $25,000)
Teacher/Staff Appreciation/Administrative (approximately $5,000)
Looking forward to 2020-2021, the PTO fundraising goal is $115,000. Funds are earmarked for the departments of Innovation and Technology and Art. Both being central to the vision, and dynamic creativity, within the DPS learning community.
Innovation and Technology has always been part of the original vision at DPS. Innovation Director, Christine Dixon, developed the curriculum for each grade in the areas of technology, coding, robotics, engineering, and design thinking. Each year she has expanded upon the original vision and shared what she has learned with not only DPS students and families, but has collaborated with, and provided leadership to, the surrounding community of educators.
Since DPS opened in 2016, and through spring 2020, Mrs. Dixon, and administration, guided 47 tours of the DPS Innovation and Makerspace Lab, sharing the DPS model with educators from across the United States. In March 2020, DPS was uniquely positioned to navigate the school closure and develop an online learning platform. Mrs. Dixon continues to lead not only at DPS, but district wide. We know she has much in store for all DPS students this coming school year. Please take a look at the following link, and enjoy!
DPS was also founded with a developing Arts Department that has grown and thrived each year. Art Department educators, Mrs. Bullard (TK-5), and Art Director, Mrs. Kniseley (6-8), provide students with the opportunity to be immersed in a curriculum that specifically fosters creative thinkers, self reflective and confident learners, and innovative problem solvers. In 2020-2021, Mrs. Kniseley will also introduce DPS students to the New Visual Arts Standards!
To meet our goals for 2020-2021, we have planned the following:
Fund the Suns, Annual Giving Campaign, 100% of funds raised go to DPS (http://bit.ly/fundthesuns2020)
Charleston Wrap (http://bit.ly/chwrp2020 Code: 19044)
Apex Fun Run (March 2021, TBD)
Fund the Suns:
Fund the Suns (FTS) is the cornerstone for giving at Double Peak School. It is an annual giving campaign and in 2020-2021, it will run as follows:
September 25, 2020 through October 31, 2020, active campaign
100% of each donation will remain with DPS
10% of total donations donated to DPS Classroom (in 2019, approximately $4,700)
Our combined gifts enhance programs and enrich each DPS student’s educational experience. Our shared commitment sends a powerful message.
Following the campaign last year, we were asked to provide a suggested amount. To assist, consider if there are approximately 1250 students at DPS, a $100 per student donation ensures we meet our goal of $115,000. Please know, donations are always voluntary and received with sincere gratitude. Please also know, every donation makes a difference and we encourage each family to give to their capacity. Be it $10, $50, or $100, each gift has an immediate and meaningful impact on each student’s daily experience.
To facilitate giving in 2020-2021, we have set up the following:
Online Platform, Give Lively. Please see the link: http://bit.ly/fundthesuns2020
Two (2) Donation Drives; physically distanced; particulars to follow!
Corporate matching gifts, a wonderful way to maximize giving; check with your Human Resources Department to determine if this is available.
For additional information, see our website and contact fundthesuns@gmail.com.
We hope you found the above information helpful. Please consider the impact we can collectively make, particularly this year. Thank you.
Sincerely,
Double Peak PTO
22 de septiembre de 2020
Familias de Double Peak,
El año escolar 2020-2021 está en marcha en la escuela Double Peak School (DPS). Gracias a cada administrador, maestro y miembro del personal. Ya sea a distancia o en persona, ¡los apreciamos!
Muchos habrán recibido una carta similar a esta en los últimos años. Como recordatorio y para las familias nuevas en DPS, esta es una introducción. La Organización de Padres y Maestros de Double Peak (PTO por sus siglas en inglés) es una corporación de beneficio público sin fines de lucro 501 (c) (3). Si es padre, tutor o educador, es parte del PTO. Como en años pasados, nuestra base y propósito permanece: somos padres voluntarios que colaboran para ayudar donde se necesita; animamos a todos los maestros de DPS en lo que sea necesario; y forjamos comunidad.
Comenzamos 2020-2021 entendiendo que no podemos realizar los mismos eventos y actividades que tuvimos en años pasados. Aunque estamos tristes de que no estamos planeando eventos y actividades, se están proponiendo muchas ideas creativas y divertidas. Habrá eventos virtuales divertidos, desafíos fotográficos divertidos para la familia y muchas oportunidades para ayudar a nuestros increíbles maestros de DPS. Tenemos la oportunidad de hacer el bien en muchas áreas, ¡y aceptamos el reto!
A continuación destacamos un vistazo y el punto de partida. ¡Gracias de antemano por tomarse el tiempo de leer!
Recaudación de fondos:
Las metas anuales de recaudación de fondos del PTO son informadas por programas que no están completamente financiados por el estado de California. Para el año escolar 2019-2020, el presupuesto operativo de DPS fue de aproximadamente $28,000. El presupuesto del PTO $175,000. A pesar de no alcanzar nuestro objetivo, nuestros esfuerzos combinados nos permitieron financiar lo siguiente (esta lista no es exhaustiva):
Líder en mí (aproximadamente $6,300)
Departamento de innovación (aproximadamente $90,000)
Departamento de arte (aproximadamente $25,000)
Suscripciones de licencias educativas (aproximadamente $25,000)
Apreciación del maestro / personal / administrativo (aproximadamente $5,000)
Continuando al 2020-2021, la meta de recaudación de fondos del PTO es $115,000. Los fondos están destinados a los departamentos de Innovación y Tecnología y Arte. Ambos son fundamentales para la visión y la creatividad dinámica dentro de la comunidad de aprendizaje de DPS.
La innovación y la tecnología siempre han sido parte de la visión original de DPS. La directora de innovación, Christine Dixon, desarrolló el plan de estudios para cada grado en las áreas de tecnología, codificación, robótica, ingeniería y pensamiento de diseño. Cada año, ha ampliado la visión original y ha compartido lo que ha aprendido no solo con los estudiantes y las familias de DPS, sino que también ha colaborado y proporcionado liderazgo a la comunidad de educadores que la rodean.
Desde que DPS abrió en 2016, y hasta la primavera de 2020, la Sra. Dixon y la administración guiaron 47 recorridos por el Laboratorio de Innovación y Makerspace de DPS, compartiendo el modelo de DPS con educadores de todo Estados Unidos. En marzo de 2020, DPS estaba en una posición única para navegar el cierre de la escuela y desarrollar una plataforma de aprendizaje en línea. La Sra. Dixon continúa liderando no solo en DPS, sino en todo el distrito. Sabemos que tiene mucho reservado para todos los estudiantes de DPS este próximo año escolar. ¡Vea el siguiente enlace y disfrute!
DPS también se fundó con un Departamento de Arte en desarrollo que ha crecido y prosperado cada año. Las educadoras del Departamento de Arte, la Sra. Bullard (TK-5), y la Directora de Arte, Sra. Kniseley (6-8), brindan a los estudiantes la oportunidad de sumergirse en un plan de estudios que fomenta específicamente a los pensadores creativos, los estudiantes auto reflexivos y seguros, y solucionadores de problemas innovadores. ¡En 2020-2021, la Sra. Kniseley también presentará a los estudiantes de DPS los Nuevos Estándares de Artes Visuales!
Para cumplir con nuestras metas para 2020-2021, hemos planeado lo siguiente:
Fund the Suns, Campaña anual de donaciones, el 100% de los fondos recaudados van a DPS http://bit.ly/fundthesuns2020
Charleston Wrap
Apex Fun Run (marzo de 2021, TBD)
Fund the Suns:
Fund the Suns ( FTS) es la piedra angular de las donaciones en Double Peak School. Es una campaña de donaciones anual y en 2020-2021, se desarrollará de la siguiente manera:
25 de septiembre de 2020 hasta el 31 de octubre de 2020, la campaña activa
100% de cada donación permanecerá con DPS
10% de las donaciones totales donadas a las aulas de DPS (en 2019, aproximadamente $ 4,700)
Nuestras donaciones combinadas mejoran los programas y enriquecen la experiencia educativa de cada estudiante de DPS. Nuestro compromiso compartido envía un mensaje poderoso.
Después de la campaña del año pasado, se nos pidió que proporcionáramos una cantidad sugerida. Para ayudar, considere si hay aproximadamente 1250 estudiantes en DPS, una donación de $100 por estudiante asegura que logremos nuestra meta de $115,000. Tenga en cuenta que las donaciones siempre son voluntarias y se reciben con sincera gratitud. Por favor, sepa también que cada donación marca la diferencia y alentamos a cada familia a contribuir a su capacidad. Ya sean $10, $50 o $100, cada regalo tiene un impacto inmediato y significativo en la experiencia diaria de cada estudiante.
Para facilitar las donaciones en 2020-2021, hemos establecido lo siguiente:
Plataforma en línea, Give Lively. Consulte el enlace a continuación. http://bit.ly/fundthesuns2020
Dos (2) campañas de donación en persona; con distanciamiento físico; ¡detalles a seguir!
Obsequios mediante donaciones corporativas, una manera maravillosa de maximizar las donaciones, consulte con su Departamento de Recursos Humanos para determinar si está disponible.
Para obtener información adicional, visite nuestro sitio web y comuníquese con fundthesuns@gmail.com.
Esperamos que la información anterior le haya resultado útil. Considere el impacto que podemos tener colectivamente, particularmente este año. Gracias.
Atentamente,
Double Peak PTO